【グローバル人材の中途採用】医療・製薬、IT・テクノロジー、コンサル、EC・デジタルマーケの営業職求人は堅調

グローバル

エンワールド・ジャパン
狐崎 壮史
人材紹介事業部 ヴァイスプレジデント/営業統括部長

 1~3月期の外資系・グローバル企業の求人数は新型コロナ流行以前と同水準で推移、今年の採用動向は明るい兆しを見せています。昨年採用が凍結・保留となり、今年再開された案件も一定数見られますが、今後新規求人数はさらに増加するでしょう。

 当社が1月に行った「外資系・グローバル企業における、2021年の中途採用見通し調査」でも、今年中途採用を行うと回答した企業の3割が「昨年と比べ採用人数を増加する」と回答しました。

 コロナ禍においても、医療・製薬、IT・テクノロジー、コンサルティング、EC・デジタルマーケティング領域、各業界の営業職の求人数は堅調です。特に、DXや、サイバーセキュリティ、ハードウエア関連の需要はさらに増加すると見込まれています。

 脱炭素化社会への動きも強まっていることから、製造業での人材需要も増加し始めています。グローバル企業では特に、コロナ禍でのコストカットが課題視されていることから、企業内の採用担当を拡充する動きも活発化しています。

 昨年から起きている傾向の一つに、企業の厳選採用が挙げられます。限られた予算の中でよりスキル・能力の高い人材を採用しようという動きが加速、企業が優秀な人材を取り合う動きも見られています。

 結果として、昨年当社で転職を支援させていただいた方の平均年収は約8%増加、年収2000万円以上の方の転職数は前年比24%増加しました。しかし、全体として、語学に堪能で専門性の高いグローバル人材は希少で、不足している状況に変わりはありません。

 以前は、転職の動機は「年収」「 ワークライフバランス」などが中心でしたが、現在は「リモートワークができるかどうか」が重要視されています。優秀な人材を獲得するためには、柔軟な労働環境の提供が欠かせません。

 また、オンライン面接の増加やリアルイベントの減少により、候補者が対面で企業から得られる情報は減少しています。企業が継続的に採用を行うためには、SNSなどを通じた情報やメッセージの発信が、より重要になるでしょう。

人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
経営・人事を支援できる優れたコンサルティング会社&サービスを周知する取り組み
エンワールド・ジャパン

企業人事向け広告掲載のご相談はこちら(誌面広告、パンフ同封、メルマガ広告)

関連記事

ピックアップ

  1. 【内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」】オンライン学習ニーズの拡大で導入企業500社を超える

  2. 【兆】DX推進人材の採用を実現し、事業成長に挑む企業を支援する

  3. 【デジタルマーケティング・DX専門人材紹介 デジマージョブ】DX人材の採用激化で高まる 業界専門コンサルタントの意義

ランキング

  1. 改正育児・介護休業法が今国会で成立、”男性優遇”の新制度は世界に遅れる日本の焦り

  2. 【5件の最高裁判決から読み解く】同一労働同一賃金における「不合理性」の判断

  3. 【デジタルマーケティング・DX専門人材紹介 デジマージョブ】DX人材の採用激化で高まる 業界専門コンサルタントの意義

  4. 【働き方の多様化で注目される】副業・兼業の労働時間

  5. 【経営幹部の中途採用】ジョブ型雇用や成果主義の導入経験を持つ人事マネジャーの案件が多い

  6. 人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」vol.319

  7. 【DXを加速する新人材戦略】ジョブ型導入の狙いと現実 取組企業の人事の悩み

  8. 【マネジメント サービス センター】創業55年目を迎え、コーポレート・ロゴ刷新 他

  9. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  10. 【グローバル人材の中途採用】医療・製薬、IT・テクノロジー、コンサル、EC・デジタルマーケの営業職求人は堅調

TOP