【イノベーションネクスト】RPAによる業務自動化で、残業時間を大幅削減 他

【イノベーションネクスト】RPAによる業務自動化で、残業時間を大幅削減

 時間外労働の上限規制により労基署の監督・指導が一層厳しくなることが予想される中、企業は労務リスクへの早急な対応が求められる。

 イノベーションネクストの「残業改革ロボ RooPA」は、ホワイトカラー業務を効率化、自動化するRPA。パソコンで行われるルーチンワークや定型作業をソフトウエアが記憶し、高速で自動化し処理する仕組みだ。簡単なデータ検索や加工・抽出だけでなく、労働時間集計、社員査定管理など、ルール化された作業のほとんどに対応可能。また、人が行うよりもミスなく早く24時間365日作業できるため、今まで業務時間を圧迫していたバックオフィス業務にかかる時間が大幅に削減され、残業削減につながる。

 そして、社員は付加価値の高い仕事にリソースを集中することができるため、仕事へのモチベーションが上がり、退職率軽減にも寄与する。今後はRPAとAIを融合したITソリューションの開発を進める予定。

イノベーションネクスト
RPAがさまざまな作業を代行

【ウェルネス・コミュニケーションズ】社員の心と体の健康情報を経年で一元管理

 社員の健診結果やストレスチェックの結果などはバラバラかつ紙で管理されており、産業医との連携がとりづらく、適切な働きかけを行うことが難しい場合がある。

 ウェルネス・コミュニケーションズの「ヘルスサポートシステム」は、クラウド上で社員の健診結果やストレスチェック結果、就労データを一元管理することができるシステムだ。 社員、産業医共に同じシステムを介するため、データを二重で持つ必要が無く、また面談記録管理などの情報共有にも利用できる。データセンターで24時間365日監視を行っているため、セキュリティー対策も万全だ。

 またデータ変換もサービスの一環として行っており、健診結果などのさまざまなフォーマットで作成されたデータを統一フォーマットに整えて登録することができる。 今後は集めた情報を分析できる機能を実装し、さらに社員の健康管理に活用できるようにしていく予定。

ウェルネス・コミュニケーションズ
心と体の健康情報を一元管理

【クロスキャット、ティーズブレイン】サービス併用で、組織課題を客観・主観で的確に把握

 働き方改革の実践には自社の本質課題を正確に認識することが重要。クロスキャットは同社の勤怠クラウドサービス「CC-BizMate」とティーズブレインの組織診断ツール「働き方パフォーマンス診断」の共同提供を開始した。

 この共同提供には理由がある。「CC-BizMate」は社員の勤怠状況に加えて仕事の内訳も把握でき、社員の働き方を客観的に可視化することが可能。一方「働き方パフォーマンス診断」は、社員のパフォーマンスを行動、組織、環境から労働実態を主観的に評価するアセスメントツール。

 それぞれ単体でも生産性向上につながるが、両者を併用して情報を掛け合わせると、より社員や組織の課題把握や原因の究明に役立てることができる。これにより自社の現状を理解し、働き方改革への取組について必要な施策が何かを洗い出すことが可能だ。今後は課題の解明だけでなく、課題解決に向けた提案まで含めて行えるように、サービスの拡大を図る。

クロスキャット
サービスの利用プロセス

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